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受美中貿易戰影響，許多工具機廠被廠商減單，出現「無薪假」情況。台中市政府勞工局長吳志超強調，無薪假認定主要由中央勞動部主責，地方政府協助有限，但市府仍將積極平衡企業營運及整合多方資源維護勞工權益。市議會昨（六）日進行民政業務質詢，市議員陳本添關心市府針對企業實施無薪假的相關輔導與協助作為。「無薪假不是雇主可以恣意妄為的權利！」勞工局長吳威志強調，雇主若要放員工無薪假，須符合勞動部規定「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」，如仍有必要減少勞工的工時及工資，也要先透過勞資會議協商，並經過個別勞工同意後簽訂「書面協議」，事前向勞工局通報才能執行。針對台中目前通報無薪假的狀況，吳威志說，截至今年十月三十一日止，台中市共有十九家廠商主動向勞工局通報。這次通報的業者中僅有一家符合勞動部規定，已由市府協助通報中央，並立即聯結勞動力發展署提供相關資源協助。勞工局強調，事業單位如實施無薪休假，勞工家庭經濟將受到影響，如企業因景氣因素實施無薪休假三個月以上而與勞工終止契約，導致勞工有生活困難情形，可向市府勞工權益基金尋求資源協助。未來市府也將持續關注台中轄內事業單位實施減少工時情形，適時主動提供相關服務或資訊，以協助事業單位或勞工度過難關。